Opublikowany przez: Redakcja F. Redakcja 2024-01-04 10:33:24
Autor zdjęcia/źródło: Obraz autorstwa senivpetro na Freepik
Pracownicy, którzy pracują na umowę o pracę mogą skorzystać z kilku opcji opieki nad dzieckiem zarówno zdrowym, jak i chorym. Ile dni na opiekę nad dziecko przysługuje opiekunom w 2024? Wyjaśniamy.
Zgodnie z zapisem w Kodeksie pracy, w 2024 pracownik może skorzystać z 2 dni na opiekę na dziecko. Opieka ta może dotyczyć zarówno konieczności sprawowania pieczy nad dzieckiem zdrowym, jak i chorym. Co ważne, pracownik nie musi podawać przyczyny, na podstawie której zwraca się do pracodawcy o wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem.
Podstawą prawną 2 dni opieki nad dzieckiem jest art. 188 KP. Pracownik może wykorzystać łącznie 16 godzin, dzielone na 2 dni, lub mniejszy wymiar. Jednakże w ciągu roku przysługują mu jedynie 2 dni, niezależnie od liczby dzieci. 2 dni wolne na opiekę przysługują także łącznie mamie i tacie, dlatego opiekunowie między sobą powinni ustalić, kto je wykorzysta. Nie jest to również urlop, dlatego 2 dni opieki nad dzieckiem nie zmniejszają limitu urlopowego pracownika. O opiekę nad dzieckiem można wnioskować do 14 roku życia dziecka, a 2 dni opieki są pełnopłane.
Dwa dni wolnego, jako opieka nad dzieckiem nie ma również nic wspólnego i nie wiąże się z urlopem opiekuńczym w wymiarze 5 dni, który przysługuje pracownikowi. Jest wymiar roczny dodatkowego urlopu, a 5 dni wolnych, jako opieka nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, jest bezpłatna. Również dwa dni wolnego na opiekę nad dzieckiem nie mają wpływu na limit pięciodniowego urlopu opiekuńczego.
CZYTAJ TEŻ >> Na jakie dodatki w 2024 może liczyć samotna mama?
Pokaż wszystkie artykuły tego autora
Nie masz konta? Zaloguj się, aby pisać swoje własne artykuły.