Europejski Trybunał Sprawiedliwości niedawno uznał, że do przerwy na karmienie dziecka takie samo prawo ma zarówno pracownica jak i pracownik.
Sprawa dotyczyła pracownika hiszpańskiego w którym pracownik ojciec miał prawo do przerwy na karmienie dziecka ale tylko wówczas kiedy mamtka nie pracowała a pracownica matka miała prawo do tej przerwy bez dodatkowego warunku!
ETS uznał, ze jest to nieprawidłowe- nizgodne z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn.
Wyroki ETS są wazne również w Polsce. Nie mają jednak przełożenia na Polskie przepisy...ale może wkrótce znajdzie się ktoś kto przełamie i u nas tą niezgodność...
U nas takie przerwy przysługują jedynie pracownicy i jedynie na karmienie piersą!
Czy Wasi mężowie chętnie skorzystaliby z Takiej przerwy? A Wy nasi forumowi tatusiowie? Co o tym sądzicie?
