Złe składki na ZUS a rozliczenie roczne - Forum

Wątek: Złe składki na ZUS a rozliczenie roczne

Polub Familie.pl na Facebooku

Poleć link znajomym

5 odp. Strona 1 z 1 Odsłon wątku: 4009

usunięty użytkownik

2010-05-07 10:40:37

7 maja 2010 10:40 | ID: 206014

Jeżeli w trakcie rutynowej kontroli przeprowadzonej przez ZUS okazuje się, że pracodawca odprowadzał złe składki na ubezpieczenie i w takiej sprawie zapada wyrok to na kim spoczywa konieczność weryfikacji zeznań podatkowych pracownika?
Mój mężczyzna nr 2

1
usunięty użytkownik

2010-05-07 19:35:32

7 maja 2010 19:35 | ID: 206232

Ja sądzę, że zakład pracy powinien skorygować informację PIT-11 i dostarczyć ją pracownikowi. A pracownik na podstawie skorygowanego PIT-a 11 dokonuje korekty zeznania rocznego.
Co nas nie zniszczy , to nas wzmocni.
2
usunięty użytkownik

2010-05-08 08:48:41

8 maja 2010 08:48 | ID: 206410

Babcia Ali napisał 2010-05-07 19:35:32
Ja sądzę, że zakład pracy powinien skorygować informację PIT-11 i dostarczyć ją pracownikowi. A pracownik na podstawie skorygowanego PIT-a 11 dokonuje korekty zeznania rocznego.
Pytanie na ile lat wstecz? I kto ponosi konsekwencje finansowe tego zajścia. Przecież pracownik celowo się źle nie rozliczył.
Mój mężczyzna nr 2
3
usunięty użytkownik

2010-05-08 09:09:44

8 maja 2010 09:09 | ID: 206422

Korektę zeznania można składać do poprzedniego zeznania rocznego. Ale najlepiej pisemnie zapytać Naczelnika Urzędu Skarbowego. I dostosować się do jego decyzji.
Co nas nie zniszczy , to nas wzmocni.
4
usunięty użytkownik

2010-05-11 07:34:04

11 maja 2010 07:34 | ID: 207814

Czekamy na wyrok. Ale sprawa może dotyczyć kilku lat wstecz. A jak rozliczenie było źle rozliczone na niekorzyść pracownika i trzeba będzie dopłacić? To kto ponosi koszta takiego "niedopatrzenia"? Czekam na opinię Pani mecenas.
Mój mężczyzna nr 2
5
usunięty użytkownik

2010-05-18 17:22:30

18 maja 2010 17:22 | ID: 211782

Negatywne konsekwencje działań pracodawcy obciążają wyłącznie jego, a nie pracownika. Pracownik nadal podlega ubezpieczeniu i nie ma obowiązku rozliczania niedopłaty powstałej na skutek zaniedbań pracodawcy. Poza obowiązkiem zapłaty, pracodawcę czeka odpowiedzialność karnoskarbowa.
Kancelaria Adwokacka TOGA w Olsztynie

Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.

Zaloguj się z Facebooka

Nie masz jeszcze konta na familie.pl?
Załóż je już teraz!

Zarejestruj się!

Nie pamiętam hasła! Co robić?

Mój adres e-mail
Hasło
Zapamiętaj mnie	Zaznacz jeśli chcesz logować się automatycznie