Idealna praca dla młodej mamy - Forum
Znajdź nas na

Tworzymy społeczność rodziców

Wątek: 

Idealna praca dla młodej mamy

22odp.
Strona 1 z 2
Odsłon wątku: 7885
Avatar użytkownika Marcin1984
Marcin1984Poziom:
  • Zarejestrowany: 22.09.2009, 09:00
  • Posty: 2879
  • Zgłoś naruszenie zasad
16 czerwca 2011 09:21 | ID: 562622

Jaka powinna być idealna praca dla młodej mamy?


Czy idealna firma powinna np: dać 2 tysiące złotych "wózkowego", organizować w pracy żłobek, dać mamom ruchome godziny pracy albo możliwość wykonywania jej części w domu.

A szef mógłby pomóc znaleźć opiekunkę. Mamy powinny mieć możliwość wyjść z pracy, jeśli dziecko ma np. wizytę u lekarza. A na dodatek firma powinna organizować też imprezy i pikniki rodzinne, a na święta nie zapominać o paczkach dla najmłodszych...

Co jeszcze powinno się należeć w pracy młodym mamom?

Pomarzmy  

Avatar użytkownika castilla
castillaPoziom:
  • Zarejestrowany: 20.08.2010, 06:49
  • Posty: 1492
1
  • Zgłoś naruszenie zasad
16 czerwca 2011 09:23 | ID: 562624

nie mam tego wszystkiego, ale nie narzekam na pracę - jest OK

...oby nie utrudniali, z resztą można sobie poradzić...

Avatar użytkownika Isabelle
IsabellePoziom:
  • Zarejestrowany: 03.07.2009, 17:42
  • Posty: 21159
2
  • Zgłoś naruszenie zasad
16 czerwca 2011 09:24 | ID: 562627

Ja swego czasu marzyłam tylko o  pracy na pół etatu:) To by mi wystaczyło przez jakiś rok po powrocie do pracy:) Cały etat kiedy trzeba zostawić 4,5 miesieczne dziecko to straszna sprawa...
Ale do pracy chciałabym wrócić:) Na pół etatu właśnie:)

Użytkownik usunięty
    3
    • Zgłoś naruszenie zasad
    16 czerwca 2011 09:29 | ID: 562631

    Dlaczego pomarzyć? Przyjmij się u mnie... tylko żłobka nie ma :)

    Użytkownik usunięty
      4
      • Zgłoś naruszenie zasad
      16 czerwca 2011 09:31 | ID: 562632

      Mi osobiście wystarczyłby ten żłobek zakładowy :) (w przypadku dużych firm). Z pozostałymi sprawami nie ma co przesadzać... Poza tym a co z młodymi ojcami?! Oni powinni mieć takie same prawa ;)

      Użytkownik usunięty
        5
        • Zgłoś naruszenie zasad
        16 czerwca 2011 09:44 | ID: 562653

        Przede wszystkim powinna zapewnić opiekę nad dzieckiem i możliwość kontaktu z nim - w razie potrzeby - nawet w godzinach pracy. Prócz tego wynagrodzenie na odpowiednim poziomie oczywiście.

        Użytkownik usunięty
          6
          • Zgłoś naruszenie zasad
          16 czerwca 2011 09:46 | ID: 562656
          myosotis24 06 (2011-06-16 11:31:03)

          Mi osobiście wystarczyłby ten żłobek zakładowy :) (w przypadku dużych firm). Z pozostałymi sprawami nie ma co przesadzać... Poza tym a co z młodymi ojcami?! Oni powinni mieć takie same prawa ;)

          No nie przesadzajmy - skoro nie maja takich samych obowiązków - to i prawa takie same im się moim zdaniem niekoniecznie należą.

          W końcu nie potrzebują przerw na karmienie czy np. poporodowej rekonwalescencji.

          Avatar użytkownika Marcin1984
          Marcin1984Poziom:
          • Zarejestrowany: 22.09.2009, 09:00
          • Posty: 2879
          7
          • Zgłoś naruszenie zasad
          16 czerwca 2011 09:48 | ID: 562662
          Mama Julki (2011-06-16 11:46:05)

          No nie przesadzajmy - skoro nie maja takich samych obowiązków - to i prawa takie same im się moim zdaniem niekoniecznie należą.

          W końcu nie potrzebują przerw na karmienie czy np. poporodowej rekonwalescencji.

          Czyli, że co, ojciec to rodzic drugiej kategorii? A gdzie równouprawnienie?

          Avatar użytkownika castilla
          castillaPoziom:
          • Zarejestrowany: 20.08.2010, 06:49
          • Posty: 1492
          8
          • Zgłoś naruszenie zasad
          16 czerwca 2011 09:51 | ID: 562667
          Marcin1984 (2011-06-16 11:48:01)
          Mama Julki (2011-06-16 11:46:05)

          No nie przesadzajmy - skoro nie maja takich samych obowiązków - to i prawa takie same im się moim zdaniem niekoniecznie należą.

          W końcu nie potrzebują przerw na karmienie czy np. poporodowej rekonwalescencji.

          Czyli, że co, ojciec to rodzic drugiej kategorii? A gdzie równouprawnienie?

          no równouprawnienie, czyli równe prawa za równe obowiązki, a czy one są równe...nie sądzę.

          no choćby nie ma równości w rodzeniu dzieci, też bym chciała aby np. za mnie urodził...

          dlatego parytety to sztuczny twór

          Użytkownik usunięty
            9
            • Zgłoś naruszenie zasad
            16 czerwca 2011 09:53 | ID: 562669
            Marcin1984 (2011-06-16 11:48:01)
            Mama Julki (2011-06-16 11:46:05)

            No nie przesadzajmy - skoro nie maja takich samych obowiązków - to i prawa takie same im się moim zdaniem niekoniecznie należą.

            W końcu nie potrzebują przerw na karmienie czy np. poporodowej rekonwalescencji.

            Czyli, że co, ojciec to rodzic drugiej kategorii? A gdzie równouprawnienie?

            Marcinie sam zapytałeś, jaka jest idealna praca dla młodej mamy, więc nie do mnie to pytanie:)

            Ojciec nie jest rodzicem drugiej aktegorii, male chyba nie zaprzeczysz, ze ma inne obowiązki rodzinne niz matka?

            Skoro rozważamy idealną pracę dla młodej mamy to ja przynajmniej mam na myśli także umożliwienie karmienia piersią czy  zapewnienie dziecku opieki przyzakładowej. No nie ukrywajmy te kwestie tyczą się raczej matek niz ojców.

            Avatar użytkownika Marcin1984
            Marcin1984Poziom:
            • Zarejestrowany: 22.09.2009, 09:00
            • Posty: 2879
            10
            • Zgłoś naruszenie zasad
            16 czerwca 2011 09:53 | ID: 562670

            no choćbym chciał, karmić piersią nie będę...  ale gdy pokarm będzie spuszczony przez laktator do butelki, to czemu nie?

            Użytkownik usunięty
              11
              • Zgłoś naruszenie zasad
              16 czerwca 2011 09:57 | ID: 562672

              Tatuś ma takie samo prawo wziąć opiekę na dziecko, karmić je butelką, dostać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka, otrzymac dodatek, prezent dla malucha czy odprowadzać go do żłobka albo chodzić z nim do lekarza. Rodzic to rodzic.

              Użytkownik usunięty
                12
                • Zgłoś naruszenie zasad
                16 czerwca 2011 10:08 | ID: 562681
                Mama Tymka (2011-06-16 11:57:46)

                Tatuś ma takie samo prawo wziąć opiekę na dziecko, karmić je butelką, dostać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka, otrzymac dodatek, prezent dla malucha czy odprowadzać go do żłobka albo chodzić z nim do lekarza. Rodzic to rodzic.

                Trochę mnie dziwi fakt, ze watek został nazwany "Idealna praca dla młodej mamy", a znowu zaczynamy dyskusję o równouprawnieniu...

                Oczywiscie Kasiu, z ema prawo, pytanie tylko kto statystycznie częściej z takich praw chce korzystać - mama czy tata?

                Urlop okolicznosciowy, opieka na dziecko czy inne sprawy, o których napisałaś, są obecnie normą w każdym zakładzie pracy i ja tu zandej dyskryminacji nie widzę.

                Sadziłam, ze to ma być luźny wątek i wątek o mamach:

                Marcin1984 (2011-06-16 11:21:34)

                Jaka powinna być idealna praca dla młodej mamy?


                Czy idealna firma powinna np: dać 2 tysiące złotych "wózkowego", organizować w pracy żłobek, dać mamom ruchome godziny pracy albo możliwość wykonywania jej części w domu.

                A szef mógłby pomóc znaleźć opiekunkę. Mamy powinny mieć możliwość wyjść z pracy, jeśli dziecko ma np. wizytę u lekarza. A na dodatek firma powinna organizować też imprezy i pikniki rodzinne, a na święta nie zapominać o paczkach dla najmłodszych...

                Co jeszcze powinno się należeć w pracy młodym mamom?

                Pomarzmy  

                Avatar użytkownika Isabelle
                IsabellePoziom:
                • Zarejestrowany: 03.07.2009, 17:42
                • Posty: 21159
                13
                • Zgłoś naruszenie zasad
                16 czerwca 2011 10:10 | ID: 562682

                Idealne wyście to troskliwy tatuś u boku, przyjazny zakład pracy, dobre gogdziny pracy i...potem to już tylko żyć długo i szczęśliwie;)

                Użytkownik usunięty
                  14
                  • Zgłoś naruszenie zasad
                  16 czerwca 2011 10:13 | ID: 562686

                  To fakt - Marcin zaczął... a my się dałyśmy Mu wkręcić zamiast odpowiedzieć że temat "jaka jest idealna praca dla tatusia" to temat na osobny wątek :)))))

                  Użytkownik usunięty
                    15
                    • Zgłoś naruszenie zasad
                    16 czerwca 2011 10:21 | ID: 562698
                    Mama Tymka (2011-06-16 12:13:52)

                    To fakt - Marcin zaczął... a my się dałyśmy Mu wkręcić zamiast odpowiedzieć że temat "jaka jest idealna praca dla tatusia" to temat na osobny wątek :)))))

                    No właśnie:) Dokładnie o to mi chodzi:)

                    Użytkownik usunięty
                      16
                      • Zgłoś naruszenie zasad
                      17 czerwca 2011 09:17 | ID: 563532

                      Przepraszam, tak naprawdę to ja zaczęłam Chodziło mi tylko o to, że np w pracy mojego męża przeważają mężczyźni. Kobiet jest garstka. Spotkałam się tam właśnie kilkakrotnie z sytuacją, w której panie mogły wyjść wcześniej odebrać dziecko ze szkoły, iść na przedstawienie przedszkolne, czy też wziąć wolne by pilnować wnuczka... za to mój mąż usłyszał odmowę na prośbę wyjścia na 2h w ciągu dnia pracy ze względy na USG córeczki. Faktycznie - to temat na nowy wątek, ale nie sądzę, by znalazły się osoby zainteresowane, by trzepać o tym pianę... Temat rzeka :)

                      Pracy idealnej dla młodych mam chyba nie ma (bynajmniej tak mi się wydaje). W moich wyobrażeniach (troszkę fantazjuję) byłaby to praca w jakimś gabinecie obok którego jest inny pokój, w którym znajduje się opiekunka z dziećmi). W każdej chwili istniałaby możliwość odwiedzenia dziecka, nakarmienia czy po prostu przytulenia go. W razie wizyt lekarskich - dzień wolny. Imprezy zakładowe byłyby normą, wszyscy chodziliby uśmiechnięci i uradowani z faktu, że będą mogli pracować za mnie w zastępstwie, gdy moje dziecko dostanie kataru :) No i oczywiście wyższa pensja - bo wyższe potrzeby... UTOPIA :)

                      Avatar użytkownika Gocia
                      GociaPoziom:
                      • Zarejestrowany: 16.06.2011, 06:42
                      • Posty: 219
                      17
                      • Zgłoś naruszenie zasad
                      17 czerwca 2011 09:42 | ID: 563548

                      każdy w zależnośći od sytucji w jakiej się znajduje inaczej postrzega swoje potrzeby. I idealną pracę. Nie ukrywam iż jestem w trakcie poszukiwania... I tutaj oczywiście juz na samym początku zaczynają się schody. Wymarzona praca?? Może być 8. 7 , 6 godzin dziennie, jednak nie to jest najważniejsze.... Ważna jest atmosfera w pracy.Koleżeńska, przyjazna. A o taką chyba coraz trudniej bo każądu marzy tylko o podnoszeniu swoich umiejętności i pięciu się po szczeblach kariery zapominając o całym bożym świecie..

                      Super sprawa żłbek i przeszkole zakładowe, ale o tym to można pomarzyć.

                       

                      No i oczywiście najważniejsza sparawa $ $ $ :)

                      Avatar użytkownika madalenadelamur
                      • Zarejestrowany: 22.02.2010, 10:02
                      • Posty: 3921
                      18
                      • Zgłoś naruszenie zasad
                      17 czerwca 2011 10:07 | ID: 563564
                      Isabelle (2011-06-16 12:10:07)

                      Idealne wyście to troskliwy tatuś u boku, przyjazny zakład pracy, dobre gogdziny pracy i...potem to już tylko żyć długo i szczęśliwie;)

                      Coraz rzadziej o taką pracę.Jeśli chodzi o troskliwego Tatę to rzeczywiście nie ma lepszego wyjścia :)

                      Avatar użytkownika kingurcia
                      kingurciaPoziom:
                      • Zarejestrowany: 07.12.2010, 10:29
                      • Posty: 4294
                      19
                      • Zgłoś naruszenie zasad
                      28 czerwca 2011 08:31 | ID: 572846

                      Praca zdalna;) a jak nie - żłobek przyzakładowy.

                      Avatar użytkownika gosiacze1
                      gosiacze1Poziom:
                      • Zarejestrowany: 20.07.2011, 10:55
                      • Posty: 6
                      20
                      • Zgłoś naruszenie zasad
                      28 lipca 2011 12:06 | ID: 599395

                      Analityk Zasobów Internetowych


                      Charakterystyka wykonywanej pracy:
                      Opis stanowiska: praca wykonywana w domu, przeszukiwanie zasobów
                      Internetowych pod kątem zleconego zadania m.in ankietowanie poprzez e-mail,
                      wyszukiwanie informacji o produkcie lub kontrahentach, tworzenie bazy danych

                      Wymagania: dobra znajomość Internetu, dobra znajomość pakietu Office, dobra
                      organizacja pracy, samodzielność, stałe łącze internetowe.

                      Oczekiwania: tylko osoby z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu
                      niepełnosprawności, (także osoby niewidome- wymagany specjalny program do
                      odczytywania treści z komputera)

                      Oferujemy: szkolenie, merytoryczną opiekę koordynatora, umowę o pracę,
                      możliwość rozwoju.

                      Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV, listu motywacyjnego oraz
                      skanu orzeczenia o niepełnosprawności (lub podanie informacji o stopniu
                      niepełnosprawności, rodzaju schorzenia i okresu ważności orzeczenia) -
                      aplikacje niepełne nie będą brane pod uwagę.

                      Zgłoszenia proszę kierować na adres mailowy:

                      praca@biurork.pl

                      telefon kontaktowy: 533-304-533