Zabiorą pieniądze pracującym emerytom?

...wg.mnie tym , którzy mogą i chcą  nie powinno się zabronić, ale bardziej ograniczyć... jestem na emeryturze - przeszłam, bo trzeba było wyjechać z tego miasta, a nie dlatego, że nie chciałam pracować, chociaż robiono mi wszystko, żebym nie zmieniła swojego zdania i nie została dłużej...przecież jest tyle młodzieży - przeważnie"swojej" i trzeba im zrobić miejsce... zauważyłam, że pracują nadal tylko ci, którzy" odpowiadają" pracodawcy... znam przypadek, gdy pracującą emerytkę  zwolniono, po to, aby zatrudnić na tym stanowisku  inną , swoją - również emerytkę....i co o tym myśleć???

Kolejny pomysl, co zrobić, aby uprzykrzyć życie obywatela. I nie pogorszyć swojego... Jak chca pracować, niech pracuja. Na emeryturę zarobili latami pracy. I nie ich wina, ze rząd nie umie rozporzadzać pieniędzmi ludzkimi.

Ciekawa jestem ile rząd zaoszczędzi na emerytach? Zgadzam się z dziecinką.

I z pracy pójdą prosto do OPs-ów...Bo jak wyżyć z emerytury?

Gdyby emerytury były godziwe to emeryci zwolnili by miejsca pracy młodym. Dwie strony medalu. 

Dokładnie :) Ja mimo , że mam zawieszoną emeryturkę (ponieważ coś tam zarabiam za duzo) - to uwierzcie, ze wolałbym siedzieć w domku i zająć sie wychowaniem Ulenki. Uwielbiam jednak swoją pracę ale na dzień dzisiejszy, poświęciłbym ją dla dziecka. a tak aby mieć za co spłacać mieszkanko łączę pożyteczność z poświęceniem.

Gdyby nie było "40-letnich emerytów" i każdy pracował do wieku emerytalnego, nie byłyby takie przepisy potrzebne. Jakoś trudno mi wyobrazić sobie 65-letniego emeryta, któremu by się jeszcze chciało.

Czy chciałbyś, żeby Twoje dziecko w klasie pierwszej szkoły podstawowej uczyła 65-letnia nauczycielka?

 Jak kompetentna to czemu nie? Co ma wiek do wiedzy i przygotowania?

Dziś rano jak jechałem do pracy w RMF FM podali, że w Polsce po 55 roku życia pracuje co czwarty Polak (a). tj. o ok 50 % mniej niż w innych państwach europejskich. Co do 40 letnich emerytów - to uważam, że nalezy się pewnym grupom społecznym umożliwić wybór pójścia na wczesniejszą emeryturę za ich pracę ( w szkodliwych warunkach), poswięcenie dla kraju ( a są takie osoby ) itp. Zaznaczam umożliwić wybór - ponieważ mając kolegów w armii, słyszę jak postępuje MON do osób z likwidowanych jednostek. (Ci co mają już prawa emerytalne tj. 15 lat - są pozostawiani sobie (sami mają szukać sobie JW, która ich przyjmnie, bo inaczej tzw. "kapelusz" - ze slowami Ty już swoje zrobiłeś :( )

A więc uważasz, że to normalne, że ktoś pracuje 15 lat a pozostałe 60 jest na utrzymaniu rodziców (do dorosłości) i państwa? W Islandii pracuje 80% osób w wieku 55-64 lata, w Szwecji 70% podobnie jak w Szwajcarii i Norwegii. A u nas? 32%. Reszta na emeryturkach. to kto im ma te emeryturki opłacać? Ta reszta, która wypruwa sobie żyły? Nie wiem, dlaczego uważasz, że 40-letni emeryt bardziej zasługuje na emeryturę niż człowiek, który zasuwa całe swoje dorosłe życie - od młodości aż po późną starość. Nikt nie każe policjantom, strazakom czy zołnierzom być na pierwszej linii w wieku 50-60 lat. Ale są inne piony, w których doskonale się sprawdzą. Pracując, a nie zyjac z pracy innych. Ostatnio padaja sugestie odnośnie podwyzszenia wieku emerytalnego. To ja sie pytam - kto powinien pracować : 40-letni, zdrowy chłop czy 65-letni prawie starzec? Moze dość juz łojenia normalnych ludzi, a czas szukać oszczędności tam, gdzie je można znaleźć? Od pobierania emerytur przez większość dojrzałego społeczeństwa PKB nie wzrośnie, choćby wprowadzili dożywotni nakaz pracy dla nieuprzywilejowanych. Nie tedy droga.

EDIT: Źródło danych: Linka

Mnie zastanawia jedno- dlaczego  podwyższono wiek emerytalny nauczycielom a mundurówka wciąż święte krowy.....

Oj tyle już było napisane na ten temat jakis czas temu - więc po co wracać do tych emocji? I tak nic to nie zmieni - są dwa fronty, jedni będą krzyczeć - drudzy się bronić i kontratakować. Wracając do pytania zadanego przez Ulę osobiście uważam, że jeśli emeryt chce pracować , jest specjalistą w danej dziedzinie to czemu zaraz mamy mu zabraniać? Większość pracodawców chce właśnie zatrudniać emerytów - ot co. Na koniec uważam, że pieniążki raz przyznane nie powinny być zabierane - chociaż jeśli ktoś przekracza określony próg powinien się liczyć z obniżką lub zawieszeniem "emerytur"

A ja jestem zdania : emerytów i rencistów nie powinno się zatrudniać w sferze budżetowej. Mogą pracować ale sektorze prywatnym. Skoro szukamy oszczędności w budżecie, zróbmy najpierw tam porządek. Znam wiele sytuacji gdy , pracownicy urzędów są na emeryturze lub rencie i pracują na tych samych stanowiskach , jakie zajmowali przed świadczeniami. A już szczytem było, gdy nauczycielka otrzymała rentę  ztytułu choroby zawodowej i i odszkodowanie, została zatrudniona na tym samym stanowisku ze zmniejszoną nieznacznie ilością godzin. Albo inny przykład: kucharka. Poszła na rentę i zmieniono jej wymiar na 7/8. Pozostała na tym samym stanowisku. A przecież poszła na rentę ze względów zdrowotnych.

Mówimy o emerytach, nie rencistach, Babciu Ali i Mai. Centaurek napisał: "...Jak kompetentna to czemu nie? Co ma wiek do wiedzy i przygotowania?" A to, że 60-letniej nauczycielce, nawet najbardziej kompetentnej i doświadczonej, trudno będzie ogarnąć trzydziestkę rozbrykanych dzieciaków. Nie jest to łatwe nawet dla młodej. Nie każda babcia radzi sobie z jednym wnukiem, właśnie z racji swojego wieku, stanu zdrowia, zmęczenia, a co mówić z trzydziestką i nie każdy rodzic. Powiedzenie "Obyś cudze dzieci uczył" ma swoje uzasadnienie. Ja osobiście wolałabym, żeby moje dziecko uczyła młoda pełna werwy i zapału kompetentna nauczycielka, a nie zmęczona, znerwicowana starsza pani.

Zapewne każdy kierownik czy szef firmy wolałby, aby przy tasmie czu nawet przy komputerze siedzial młody, chętny do pracy i pomyłowy, energiczny osobnik a nie wypalony psychicznie, powolny, czekający tylko na emeryturę 65-letni pracownik. I zawód nie ma tu nic do rzeczy.

Jest jeszcze jedna strona medalu. Po pierwsze to szefowie firm (prezesi) namawiają starsze osoby do odejścia na emeryturę z obietnicą zatrudnienia na jakąś część etatu - dla niego przecież to mniejsze koszty, więc z tego korzysta. Prawo mu na to pozwala. Po drugie - jak myslicie , kto ma bardziej tzw. "roszczeniową" postawę w pracy? no jak młody pracownik, chce studiować, bawić się chce duzo wolnego i jak najwyższą "kasę" - ja wcale się nie dziwię tym "młodym" wilczkom - jednak ze strony pracodawcy? Więc ekonomicznie sami mamy odpowiedz - czyz nie. Osobiście gdybym prowadzil swoją firmę, starałbym się utrzymać na równo po doświadczonym pracowniku jak i młodym.