Znalazłam taką oto informację:
„Do pakietu rozwiązań antykryzysowych, które będą finansowane z funduszy unijnych, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego dołączyło nowy instrument. Pracownicy objęci programem zwolnień monitorowanych, którzy znajdą zatrudnienie, ale otrzymają od nowego pracodawcy niższe wynagrodzenie, przez sześć miesięcy będą mieli rekompensowaną ze środków UE połowę różnicy między poprzednimi a aktualnymi zarobkami. Nowy instrument zacznie obowiązywać w czerwcu, ale będą nim objęci wstecznie pracownicy, którzy utracili zatrudnienie po czerwcu 2008 roku.”
Czy jeżeli w styczniu 2009 roku zostałam zwolniona ze względu na kryzys, a od maja 2009 roku pracuję w nowej firmie za niższą stawkę niż u poprzedniego pracodawcy to mogę wystąpić o tę rekompensatę? Do kogo wystąpić z wnioskiem, jaki dokumenty należy przedłożyć? Co oznacza określenie „zwolnienia monitorowane”?
